Правительство Великобритании планирует проведение дебатов о соблюдении «Закона о равенстве», утверждённого в 2010 году. Законодательство защищало права обоих полов на местах работы и накладывало запрет на избирательный дресс-код. В действительности Закон не применяется должным образом до сих пор.
Комитет по петициям и Совет равенства и прав женщин предоставили совместный доклад о том, как сексистские правила одежды на работе дискриминируют работников. Опрошенные женщины посчитали оскорбительными для себя условиями ношение коротких юбок и декольте.
Требования работодателей простираются также на макияж, причёски, оттенки лака для ногтей. Некоторые руководители определяют правилами даже толщину чулочно-носочных изделий.
В докладе комитетов сформированы рекомендации о пропагандистской кампании, чтобы работодатели могли в полной мере оценить свои юридические обязательства, а работники знали, как эффективно жаловаться о нарушении прав.
Ключевая рекомендация авторов отчёта состоит в том, чтобы активно использовать действующее законодательство и налагать значительные финансовые санкции после рассмотрения трудовых споров соответствующими органами. Замеченные в нарушениях работодатели будут обязаны выплатить компенсацию пострадавшим от ограничений.
Эксперты Колледжа Ортопедии предупреждают, что у 20% женщин ношение обуви на высоких каблуках вызывают боли в течение 10 минут. У остальных неудобная колодка модельных туфель проявляет себя болезненностью стоп уже после одного часа использования.
Продолжительное ношение такой обуви негативно сказывается на здоровье владельца. Представители правительства призывают к разумным требованиям работодателей к одежде своих сотрудников.
Подписывайтесь на наши Дзен-каналы Xrust, Rustem Gabdullin, чтобы не пропустить новые статьи!